연봉 협상에서 3,800만 원을 제시받았다. 월 300만 원은 넘겠지 싶었는데, 첫 월급을 받아보니 270만 원이 찍혔다. 국민연금, 건강보험, 소득세까지 빠지고 나면 체감 금액이 확 줄어든다.
연봉에서 빠지는 항목들
세전 연봉에서 매달 공제되는 항목은 크게 두 가지다. 4대 보험료와 세금이다.
4대 보험
- 국민연금: 월 급여의 4.5% (사업주가 나머지 4.5% 부담)
- 건강보험: 월 급여의 3.545%
- 장기요양보험: 건강보험료의 12.81%
- 고용보험: 월 급여의 0.9%
세금
소득세는 연봉 구간에 따라 세율이 달라진다. 연봉이 높을수록 세율이 올라가는 누진 구조여서, 연봉이 1,000만 원 오르더라도 실수령 증가분은 그보다 작다. 여기에 소득세의 10%가 지방소득세로 추가된다.
2026년 연봉별 실수령액 비교
부양가족 1인(본인만), 비과세 월 20만 원 기준으로 계산한 결과다.
| 세전 연봉 | 월 공제액 | 월 실수령액 |
|---|---|---|
| 2,600만 | 약 29만 | 약 188만 |
| 3,000만 | 약 34만 | 약 216만 |
| 4,000만 | 약 52만 | 약 281만 |
| 5,000만 | 약 74만 | 약 343만 |
| 6,000만 | 약 100만 | 약 400만 |
TIP 부양가족이 있으면 소득세가 줄어든다. 부양가족 4인 기준이면 위 표보다 월 10~15만 원 정도 실수령액이 높아질 수 있다.
실수령액 늘리는 합법적인 방법
연봉 자체를 올리는 것 말고도 실수령액을 높이는 방법이 있다.
- 비과세 항목 확인하기 — 식대(월 20만 원), 자가운전보조금(월 20만 원) 등은 소득세가 붙지 않는다. 회사에서 급여 항목을 어떻게 나누는지 확인해볼 것.
- 부양가족 공제 적용 — 연말정산 때 부양가족 인적공제를 빠뜨리면 세금을 더 내게 된다. 부모님 공제 가능 여부도 체크.
- 연금저축·IRP 활용 — 연금저축 400만 원, IRP 포함 700만 원까지 세액공제 대상이다. 연말정산 환급으로 돌아온다.
본인의 정확한 실수령액이 궁금하다면 연봉 실수령액 계산기에 연봉과 부양가족 수만 넣으면 공제 항목별 금액이 자동으로 나온다. 연봉 협상 전에 미리 돌려보면 기대치와 현실 사이의 간격을 줄이는 데 도움이 된다.